Feriepengekalkulator

Feriepenger er 10,2 % av lønnen du fikk utbetalt året før, eller 12 % hvis du har fem ukers ferie etter tariffavtale. Med 600 000 kr i feriepengegrunnlag blir det 61 200 kr eller 72 000 kr, og pengene kommer normalt i juni.

Feriepengesatser

* De 2,3 prosentpoengene ekstra regnes bare av grunnlag opp til 6G. For opptjeningsåret 2026 er taket 819 294 kr (6 × 136 549 kr), for 2025 var det 780 960 kr.

Eksempler for opptjeningsåret 2026

Ved 1 000 000 kr får en 60-åring tillegget bare av 819 294 kr, ikke av hele lønnen. Derfor er tillegget det samme for alle med grunnlag over taket.

Den femte ferieuken

Ferieloven gir 25 virkedager ferie, som er fire uker og én dag. Mange tariffavtaler gir en femte uke, og da er feriepengesatsen 12 % i stedet for 10,2 %. Står det fem uker ferie i arbeidsavtalen din, er det som regel 12 % som gjelder. Er du usikker, spør arbeidsgiveren eller sjekk tariffavtalen.

Over 60 år

Fyller du 60 år i løpet av ferieåret, har du rett på seks virkedager ekstraferie. Satsen øker da med 2,3 prosentpoeng, til 12,5 % etter loven eller 14,3 % med tariffavtale. Tillegget regnes bare av feriepengegrunnlag opp til 6 ganger grunnbeløpet slik det var 31. desember i opptjeningsåret.

Når kommer feriepengene?

Etter ferieloven skal feriepengene utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. De fleste arbeidsgivere betaler dem ut i juni. Du kan be om å få dem senest én uke før ferien starter. Har du fast månedslønn, trekker arbeidsgiveren vanligvis lønn for feriedagene, og feriepengene erstatter den lønnen. Feriepenger er skattepliktig inntekt på linje med lønn.

Hva regnes med i feriepengegrunnlaget

• Med: lønn, overtid, bonus, provisjon og annet arbeidsvederlag utbetalt i opptjeningsåret. Verdien av kost du får som del av lønnen, regnes også med.
• Ikke med: feriepenger utbetalt samme år, dekning av utgifter til bil, kost og losji, fordeler som ikke er penger, andel av nettoutbytte og fast godtgjøring som betales uavhengig av ferie.